胡某诉陕西某酒店劳动争议纠纷案调解结案

发布日期：2014-06-13 作者：超级账号5律师

2013年10月21日，陕西至正律师事务所接受被申请人陕西某酒店的委托，指派杨军律师担任其与孟某、胡某等七人劳动争议纠纷一案劳动仲裁及以后可能有的第一审、第二审诉讼阶段的代理人。经西安市碑林区劳动争议仲裁委员会对孟某、胡某两人劳动争议纠纷案首先合并开庭审理，双方对补充的证据举证质证后于裁决前酒店方面与胡某形成了和解，该委遂于2013年12月10日向双方送达了碑劳仲案字（2013）145号《仲裁调解书》。实际上，经研究并与权威方面交换意见，依照法律规定胡某诉求中仅失业、生育、工伤三项社会基本保险可以得到理论上的支持，其他诉求因无事实根据或与政策相悖均不会受法律支持，仲裁委会予以驳回。但出于人性化考虑、出于对年轻人健康成长的关心，杨律师争得酒店方面同意后力促胡某一案和谐解决，经对胡某多次约谈、教育终达成和解协议，主要内容是：酒店同意胡某终止劳动关系，并于2013年12月10日给其一次性支付困难补助5000元整，胡某放弃一切仲裁请求；和解协议签订后双方彼此再无任何纠纷和关系。相关情况已向酒店方释明，其表示理解、满意。 2013年12月11日

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