带薪年休假工资的计算
发布日期：2014-07-16 作者：110网律师
依据《职工带薪年休假条例》的相关规定，因穆某截止至2008年已连续工作满10年，其2008年应享受带薪年休假10天（已休二天）、2009年应享受带新年假10天，2010年1月至9月应享受带薪年假7天（273÷365×10），某公司应向穆某支付2008年1月至2010年9月未休年休假工资6924元（计算方法2008年每月平均工资3144÷21.75×8×200%﹢2009年每月平均工资2694÷21.75×10×200%﹢2010年每月平均工资2694÷21.75×7×200%）
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