试用期辞退后工资问题
发布日期:2014-08-16 作者:聂晓东律师
我在某公司上班,说的是试用期三个月,然后在快到一个月的时候,公司辞退了我,但是人资部不结工资,说是公司规定三个月以后才结工资,请问我要怎么办
你好,根据你提供的信息答复如下;1、根据《劳动合同法》的规定,试用期包含在劳动合同期限内,所以试用期内用人单位同样应该支付工资,并且工资不得低于单位内相同岗位最低档工资,不得低于劳动合同约定工资的80%,不得低于当地最低工资标准。2、试用期内如果你没有违反单位规定的行为,那么单位无权解除合同,辞退的话属于非法解除,你可以要求单位进行赔偿,根据你的工作时间赔偿额应该是一个月的工资。3、所以单位应支付你工资以及非法解除合同的一个月工资的赔偿,如果同单位协商不成,建议你提起劳动仲裁。 希望我的解答能够为你提供帮助。
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