虚假报销 公司有权解除合同
发布日期：2015-05-13 作者：超级账号5律师
2014年1月22日，该公司向李某发出解除劳动合同的通知书，以李某“严重违反公司费用报销规定及公司其他相关政策和规定”为由，决定自2014年1月30日起解除与李某的劳动关系。2014年3月，李某先后向银川市劳动人事争议仲裁委员会和兴庆区人民法院申请仲裁、提起诉讼。
该法院经审理认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度的，公司可以解除劳动合同。这是法律为保障公司的用工自主权，而赋予公司的单方解除权。李某在劳动合同履行中，存在多次违反合同规定，虚假报销费用，该公司据此解除与李某的劳动合同，符合法律规定。而对于李某要求该公司支付因解除劳动合同的赔偿金诉讼请求，该法院依法不予支持。
0发布咨询
相关文章
- 物业服务合同解除，业主委员会是否有权要求物业公司移交有关公共维修资金的明细账及相关财务凭证？ 房产、物业纠纷司法案例裁判要点102（苏州律师李旭房产案件研读笔记
- 公司是否有权解除劳动合同
- 员工提供虚假学历证明，公司就能解除劳动合同吗？
- 兼职在对完成本职、工作无影响的情况下，公司有权与其解除劳动合同吗？
- 长期旷工视为自动解除合同，公司为何败诉？
- 职工纪某来电反映，他是公司的一名销售人员，近期接到单位送达的《解除劳动通知书》。单位与其解除劳动合同的理由是纪某销售业绩不佳，在公司的绩效考核中位于倒数第一，根
- 房客恶意拖欠租金 房东是否有权解除租房合同
- 公司无故解除合同支付双倍赔偿金
- 公司违法解除劳动合同被判赔偿
- 违法解除劳动合同 公司被判赔偿4.5万元
相关法律知识
最新文章
- 追索劳动报酬纠纷——运用多元调解、和解的方式解决问题
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退，劳动者如何自救？