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设立的录用条件要事先向员工公示。

发布日期：2017-04-21 作者：蒋艳超律师

设立的录用条件要事先向员工公示。

公示的方式可采用多种方式，可以以劳动合同附件的方式约定，也可以在入职登记表中列明，还可以制作专门的录用条件告知书、确认书等等，一定要注意保留员工签收的证据。

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