咨询律师 找律师 案件委托   热门省份: 北京 浙江 上海 山东 广东 天津 重庆 江苏 湖南 湖北 四川 河南 河北 110法律咨询网 法律咨询 律师在线 法律百科
我的位置:110网首页 >> 资料库 >> 论文 >> 经济法 >> 查看资料

设立的录用条件要事先向员工公示。

发布日期:2017-04-21    作者:蒋艳超律师
设立的录用条件要事先向员工公示。


公示的方式可采用多种方式,可以以劳动合同附件的方式约定,也可以在入职登记表中列明,还可以制作专门的录用条件告知书、确认书等等,一定要注意保留员工签收的证据。
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询 ,我们的律师随时在线为您服务
  • 问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
发布咨询
发布您的法律问题
推荐律师
周斌律师
江苏无锡
陈铠楷律师
四川成都
毕丽荣律师
广东广州
周文才律师
四川成都
崔辉群律师
安徽阜阳
武昌陈哲律师
湖北武汉
魏巍律师
吉林长春
黎炜律师
四川资阳
龙宇涛律师
四川成都
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.01518秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com