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设立的录用条件要事先向员工公示。

发布日期:2017-04-21    作者:蒋艳超律师
设立的录用条件要事先向员工公示。


公示的方式可采用多种方式,可以以劳动合同附件的方式约定,也可以在入职登记表中列明,还可以制作专门的录用条件告知书、确认书等等,一定要注意保留员工签收的证据。
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