劳动者惨遭无良企业野蛮解雇,知明律师正义出手相助维权
发布日期:2017-07-11 作者:110网律师
2015年10月,黄某源在与原单位泛某集团的劳动合同到期后离职,随后发现原单位以缺勤为由拒绝向其结清工资。感觉自身权益受到侵害的黄某源当即找到广东知明律师事务所,并委托汪腾锋律师团队助其维权。
知明律所汪腾锋律师团队张青平律师接受委托后,经过深入研究案情,认为泛某集团在强行要求我方当事人黄某源进行工作交接并将其解雇的行为,已经严重违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定,同时也损害我方当事人的合法权益。
通过汪腾锋律师团队律师的共同努力,劳动仲裁庭、一审和二审(终审)法庭均支持了我方当事人的主张,至此,我方当事人黄某源拿回应得的劳动经济赔偿。
相关法律问题
- 各位律师请帮帮我,面对这样无耻的企业,我们劳动者该怎么维权。 4个回答10
- 劳动者拿着劳动合申请劳动仲裁两次传单没有找到企业 0个回答0
- 你好,找一个劳动维权律师 6个回答0
- 企业用工,劳动报酬,安全防护,职业病防护,环境污染,劳动者福 2个回答0
- 你好,律师,我想问一下关于劳动维权方面的问题,我和公司15年10月签 0个回答0
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?
- 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持