“隐婚族”与就业歧视相关
www.110.com 2010-08-23 17:10
竞争激烈、岗位选人的情况下,青年已婚男女回避坦陈“已婚”可能带来的风险,干脆当起“隐婚族”,自然可以理解。
据《深圳特区报》9月7日报道,当都市剩男剩女还在为理想对象而发愁的时候,当“不婚族”的话题还在被白领美女、精英男士们热议的时候,一些已婚男女却悄悄当起了“隐婚族”。为什么在人类文明发展的今天,婚姻竟成了众人争相隐匿的“心结”?最近一个帖子关于“隐婚族”的话题引发了网友的热议。
婚姻系人生大事,按照传统习惯和现代爱情观念,“向全世界宣布”还来不及,然而“隐婚族”悄然流行,是何道理?正如网友所言存在个人原因,一些年轻夫妻不愿意在心理上承认自己已婚,害怕承担婚姻的责任。还有的人由于婚姻不幸、变故或者有不光彩的原因。但笔者看来,更主要因素在于外界压力迫使已婚男女加入到“隐婚族”行列。
我们已经见惯不怪的是,现在一些单位,招聘时候鲜明表态欢迎未婚男女,名曰方便单位内男女配对,有意无意排斥已婚人士尤其以已婚女性为甚,理由已婚女性事多思想杂影响工作云云……更为普遍的招聘现象是:一些单位面对求职者按法律应当享受的等待遇避而不谈……
竞争激烈、岗位选人的情况下,青年已婚男女回避坦陈“已婚”可能带来的风险,干脆当起“隐婚族”,自然可以理解——“隐婚族”有其社会原因与苦衷。
据闻在美国等发达国家企业招聘,雇主若因一时疏忽、好奇问了年龄、婚姻状况、出生地等情况,将可能构成违法,因为“反歧视法”的存在而受到制裁。在法律威慑下,外界压迫下扭曲本性的被迫“隐婚”自然得到最大避免,这值得我们借鉴。
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