在这次武航空难中，人保向 4 位机组人员家属提前支付了保险赔款 97 ． 2 万元。那么，这是一笔什么性质的保险呢？这就是雇主责任保险。在武航空难中每位机组人员可获得的最高赔偿限额为 24．3 万元。

     此次武航空难牵出的雇主责任保险对于我们平常人来说是非常陌生的。那么，这一险种究竟是怎么回事？其实，雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工，在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，因遭受意外事故而受伤、残废或因患有与业务有关的职业性疾病，所致伤残或死亡，被保险人根据法律或雇用合同，须负担医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。像此次武航空难中的机组人员就是因为在受雇过程中从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时，即驾驶飞机时遭受意外事故而造成死亡，故此，人保向 4 位机组人员家属支付保险赔款。

     在订立雇主责任时，保险人根据被保险人估计的，在保险单有效期内付给其雇用人员工资（薪金）、加班费、奖金及其他津贴的总数，计算预付保险费。在保险单到期后的 1 个月内，被保险人应提供本保险单有效期间实际付出的工资（薪金）、加班费、奖金及其他津贴的数目，凭此计算支付的保险费，预付保险费多退少补。被保险人必须将每一雇用人员的姓名及其工资（薪金）、加班费、奖金及其他津贴妥为记录，并同意保险人随时查阅。

     雇主责任保险通常规定以下责任免除：战争、类似战争行为、叛乱、罢工、暴动或由核子辐射所致的被雇用人员伤残或疾病；被雇用人员由于疾病、传染病、分娩、流产以及因这些疾病而施行内外科治疗手术所致的伤残或死亡；由于被雇用人员自杀、犯罪行为、酗酒及无照驾驶各种机动车辆所致的伤残或死亡；被保险人的故意行为或重大过失；被保险人对其承包商雇用的员工的责任。

     雇主责任保险的赔偿额度分为死亡和伤残两种情况。死亡按保单规定的最高赔偿额度办理。伤残又分为三种情况：永久丧失全部工作能力按保单规定的最高赔偿额度办理；永久丧失部分工作能力按受伤部位及程度参照保单所规定的赔偿比率乘以保单规定的赔偿额度确定；暂时丧失工作能力超过 5 天的，经医生证明，按被雇用人员的工资给予赔偿。对上述各项总的赔偿金额，最高不超过保单规定的赔偿限额。被雇用人员的月工资是按事故发生之日或经医生证明发生疾病之日该人员的前 12 个月的平均工资计算，不足 12 个月的按实际月数计算。