全球最大化妆品生产基地松泽化妆品公司身陷“欠薪门”

　　提示核心

　　时间已经是中午12时，经营着一家小餐馆的阿强，只能无奈地看着冷清的小店发呆。经济已经逐渐复苏，但在龙岗大工业区内，曾经有17000多员工的松泽化妆品公司依然没有传来招工的信息，一直以来都靠做打工仔生意的阿强的小餐馆也快要开不下去了。

　　在宝安龙华，深圳富士康门外里三层外三层围满了等待招工的人群，但是在龙岗大工业区，作为龙岗第一纳税大户，国际著名化妆品牌CK的生产商，美资企业松泽化妆品公司(下称“松泽”)却在近日宣称，“我们将不再招工了!”同时，他们还直斥深圳不良律师对企业落井下石，让其丧失在深招工的信心。

　　为什么松泽不再批量招工呢?这背后究竟是一个什么故事呢?对此，记者进行了深入调查。

　　策划/柯学东 文、图/记者王纳

　　松泽身陷“欠薪门”

　　解雇4000员工惹官司

　　松泽化妆品公司是一家美资企业，总部在美国洛杉矶，是国际著名化妆品牌CK的生产商，同时也是沃尔玛等一系列化妆品牌的生产商，年销售额超过130亿元人民币。在龙岗大工业区内，松泽工业园占地面积达15万平方米，2007年最高峰时曾有员工17000多人，是全球最大的化妆品生产基地。其负责人告诉记者，松泽近几年来一直是龙岗区第一纳税大户。但是，松泽的大中华区首席执行官韩女士近日却向记者透露，他们目前正陷入一场“欠薪门”的法律纠纷之中。

　　2008年松泽被迫进行。根据松泽提供的数字，在3月初，他们一口气裁员接近4000人。韩女士告诉记者，松泽对被裁员工的补偿，除了按规定的960元之外，还按50元/月根据员工的实际工作年限支付了二年的加班费差额。

　　不过，有404名被裁员工不认可松泽的补偿方案，向法院提起申诉，后来有264人中途撤诉了，最后有140人提起申诉。松泽败诉被判赔超80万元

　　记者从法院的一审民事判决书中可以看到，原告员工向法院诉称，松泽长期违反劳动法的规定，克扣员工周六加班工资，不依法为原告足额缴纳社保费用。员工请求法庭判令，被告“松泽”向原告员工支付克扣的加班工资、经济补偿金及额外补偿金，并且补足社保费用。

　　而告“松泽”辩称，按照双方签订的合同，员工的月薪是包含其每月周六的加班工资的，而且一直都按工时来计算加班工资，并没有拒付员工加班费。其中，还特别提到，少发只是计算有误，不属于违法。