最新事实劳动关系连带责任判裁案例
- · 尹某某与佛山市南海区大沥街道办事处水利管理所、南海市大沥水电所电杆厂劳动争议纠纷案
- · 谭某某与南海市黄岐建筑工程公司劳动报酬纠纷案
- · 佛山市顺德区建兴陶瓷实业有限公司诉陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊、陈某己劳动合同纠纷案
- · 佛山市顺德区建兴陶瓷实业有限公司诉周某某、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊劳动合同纠纷案
- · 佛山市顺德区建兴陶瓷实业有限公司诉杨某某、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊劳动合同纠纷案
- · 佛山市顺德区建兴陶瓷实业有限公司诉韦某某、陈某甲、陈某乙、陈某丙、陈某丁、陈某戊劳动合同纠纷案
- · 中建三局建设工程股份有限公司与叶某某一般劳动争议纠纷案
- · 张某某与佛山市中创医疗器械有限公司、陈某某、谭某某劳动合同纠纷案
- · 上诉人王某甲与被上诉人平桥区九店乡食品经营处、平桥区食品公司,原审第三人平桥企业养老保险中心劳动争议纠纷一案民事判决书
- · 易某某与怀化铁路站车服务有限责任公司怀化车站综合服务分公司怀化铁路站车服务有限责任公司劳动争议一案
- · 郑某某与怀化铁路站车服务有限责任公司怀化车站综合服务分公司怀化铁路站车服务有限责任公司劳动争议一案
- · 黄某乙诉众鑫厂、王某追索劳动报酬一案
- · 黄某乙诉众鑫厂、王某追索劳动报酬一案
- · 陈某某诉众鑫厂、王某追索劳动报酬一案
- · 李某某诉众鑫厂、王某追索劳动报酬一案
- · 周某某诉众鑫厂、王某追索劳动报酬一案
- · 陈某某诉众鑫厂、王某追索劳动报酬一案
- · 邓某某诉众鑫厂、王某追索劳动报酬一案
- · 吴某某诉众鑫厂、王某追索劳动报酬一案
- · 上诉人重庆万夏建设有限责任公司与被上诉人马某某、原审第三人孙某某工伤事故损害赔偿纠纷一案
- · 上诉人徐某某、石桥机械厂资产清算组与被上诉人宝丰县石桥镇人民政府、宝丰县石桥机械厂劳动争议一案二审民事判决书
- · 徐某某、石桥机械厂资产清算组与宝丰县石桥镇人民政府、宝丰县石桥机械厂劳动争议一案二审民事判决书
- · 申源诉优艺国际环保科技(新乡)有限公司等劳动争议一案一审民事判决书
- · 张某某与汉中车务段劳动服务公司、汉中市劳务派遣服务中心劳动争议纠纷一案
- · 上诉人姜某某、诸葛志军与被上诉人株洲龙灰建材实业有限公司、单某某、过某甲、过某乙,原审被告阎某丙、阎某丁、龚某某劳动争议纠纷一案
- · 裴某与被告上海某超市有限公司武宁店劳动合同纠纷一案
- · 陈某与被告上海某超市有限公司武宁店劳动合同纠纷一案
- · 上诉人王某某、焦作市中原造纸设备厂(以下简称中原设备厂)与被上诉人温县南张羌镇南张羌村民委员会(以下简称南张羌村委)劳动争议纠纷一案
- · 上诉人洛阳市洛龙区保安公司与被上诉人中国人民银行洛阳市中心支行、被上诉人张某乙劳动争议纠纷一案二审民事判决书
- · 长沙市××贸易行与田××劳动争议纠纷一案
- · 杨某某与恒天重工股份有限公司、郑州市升环人才咨询有限公司劳动争议纠纷一案
- · 赵某某与恒天重工股份有限公司、郑州市升环人才咨询有限公司劳动争议纠纷一案
- · (2010)资民一初字第485号原告资兴市碑记乡石拱煤矿诉被告唐某乙以及第三人谢某丙、唐某丁、曹某某、袁某某、谢某戊劳动争议纠纷民事判决书
- · 原告株洲某某有限责任公司(以下简称某某公司)与被告王某、株洲市某某派遣有限责任公司(以下简称某某公司)、株洲某某人力资源管理服务有限公司(以下简称某某人力资源
- · 原告株洲某某有限责任公司(以下简称某某公司)与被告黄某、株洲市某某派遣有限责任公司(以下简称某某公司)、株洲某某人力资源管理服务有限公司(以下简称某某人力资源
- · 上诉人永顺县电力公司、永顺县猛洞河水电开发建设有限责任公司与被上诉人周某劳动争议纠纷一案
- · 唐某诉本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司劳动争议纠纷一案
- · 王某甲诉本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司劳动争议纠纷一案
- · 张某诉本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司劳动争议纠纷一案
- · 李某诉本溪市轻工机械制造厂、本溪富华轻工机械制造有限公司劳动争议纠纷一案
- · 何某诉广西南宁诠佳清洁服务有限公司、广西盛信物业管理有限公司、广西盛信物业管理有限公司南宁分公司劳动争议纠纷一案
- · 原告谭某丙、张某丁、黄某戊、谭某辛诉被告黄某壬、武汉楚雄运输有限公司汉南分公司提供劳务者受害责任纠纷一案
- · 陈某乙与河南省科学院同位素研究所有某责任公司、郑州同创物业管理有某劳动争议纠纷一案
- · 上诉人某某物业管理有限责任公司与被上诉人吴某、原审被告武隆县某某医某劳动争议纠纷一案
- · 上诉人某某物业管理有限责任公司与上诉人杨某、被某诉人武隆县某某医某劳动争议纠纷一案
- · 郑州飞龙人某资源开发有限公司(以下简称飞龙公司)与被某诉人某某、被某诉人某州信昌汽车部品有限公司(以下简称信昌公司)劳动争议纠纷一案
- · 上诉人灵宝市鑫茂矿业有限责任公司与被上诉人灵宝双鑫矿业有限责任公司、赵某、原审被告张某劳动争议纠纷一案二审民事判决书
- · 上诉人福建十方文化传播有限公司广西分公司与被上诉人吴某、原审被告福建十方文化传播有限公司劳动争议纠纷一案
- · 上诉人黎某甲因与被上诉人南宁锦虹棉纺织有限责任公司、南宁市第三运输公司劳动争议一案
- · 原告周某与被告湖南某工程有限责任公司、被告宾某追索劳动报酬纠纷一案
请在此输入您的问题,希望您早日解决问题.
查找事实劳动关系连带责任专长律师
事实劳动关系连带责任相关判裁案例专题
- 劳动关系上的连带责任
- 劳动关系连带责任
- 事实劳动关系如何确认劳动者受单位管理
- 认定事实劳动关系
- 事实劳动关系解除合同
- 事实劳动关系认定标准
- 事实劳动关系问题
- 确认事实劳动关系时效
- 认定事实劳动关系的构成条件
- 必备那几条形成事实劳动关系
- 事实劳动关系处理
- 违法解除事实劳动关系可以获赔偿金吗
- 什么是事实劳动关系
- 与退休人员存在事实的劳动关系如何处理
- 确认事实劳动关系答辩状
- 非法用工形成事实劳动关系
- 非法用工事实劳动关系同样受保护
- 事实劳动关系包括以下几个概念
- 劳动合同书面形式事实劳动关系
- 事实劳动关系的证明材料
- 什么证据能证明事实劳动关系
- 存在劳动关系举证责任的规定
- 判断事实劳动关系
- 那些证据能证明劳动关系的事实
- 有形式劳动关系无事实劳动关系
- 多少时间形成事实劳动关系
- 证明事实劳动关系的依据有哪些
- 证明事实劳动关系一般都用哪些证据
- 企业非法用工形成事实劳动关系
- 构成事实劳动关系要多长时间