没签劳动合同没社保,辞职能否要求双倍工资赔偿?
发布日期:2012-02-17 作者:张峰律师
北京劳动争议咨询中心解答:没签劳动合同,可以从第二个月开始赔偿双倍工资。没有保险,可以随时离职,不需要向公司提前申请。准备可以证明你在此工作的资料即可,比如考勤卡,工作证,工资条等等。向当地劳动监查大队投诉。
1、单位与你没签订劳动合同的,从第二个月开始要支付你双倍工资;
2、你可以要求单位为你补交社保;
3、你可以单位未交社保为由辞职,单位要支付你相当于半个月工资的经济补偿金。具体准备的资料你要去企业所在地的劳动局局领取。
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