未签合同辞退员工的劳动争议案例
发布日期:2013-06-26 作者:110网律师
案情回放:2010年5月17日,张女士入职上海某物业公司工作,并被派到上海市档案馆做面点师,月工资800元。双方未签订劳动合同。2011年4月16日,该物业公司经理刘某口头通知张女士被辞退,未支付经济补偿金。随后,张女士多次找到物业公司领导,希望公司补其解除劳动合同经济补偿1200元及双倍工资2290元。但物业公司没有认可张女士的要求。为此,张女士找到沈河区劳动争议仲裁委员会,提出仲裁申请。沈河区劳动争议仲裁委员会认为,依据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与劳动者解除劳动关系后应当支付经济补偿金,在办结工作交接时支付。本案物业公司单方无理辞退张女士,应当支付解除合同经济补偿金。因张女士未与物业公司签书面劳动合同,还应依据《劳动合同法》规定支付张女士双倍工资。2011年6月,沈河区劳动争议仲裁委员会作出裁决,物业公司在裁决书生效十五日内付张女士双倍工资2060元及经济补偿金1200元。
物业公司不服,向人民法院申请撤消仲裁裁决。人民法院经审理认为,用人单位所称张女士为自动离职的理由不充分。2012年3月24日,人民法院做出终审裁定,驳回了物业公司要求撤销仲裁裁决的请求。
分析:用人单位负责人单方面口头辞退劳动者,未支付经济补偿金,违反《劳动合同法》规定,因此劳动者依法申请仲裁,有事实和法律依据。因未与劳动者签书面劳动合同,用人单位还应当向劳动者支付双倍工资。本案为解除劳动合同争议,依据最高人民法院的司法解释,因用人单位作出的解除劳动合同而发生劳动争议的,用人单位负举证责任。
相关法律问题
- 咨询: 劳动争议(未签合同/拒上社保/克扣工资) 8个回答0
- 未签劳动合同,单位无正当理由辞退员工,请专业律师来! 1个回答0
- 无劳动合同辞退员工 5个回答0
- 劳动争议:没有签劳动合同老板不发工资 3个回答0
- 因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁 3个回答5
发布咨询
相关文章
- 北京劳动争议律师|劳动维权律师|非法辞退|违法解除|试用期|拖欠工资|未签合同|未交保
- 面对被辞退工资纠纷等劳动争议案件,员工如何举证?
- 北京劳动争议律师以案说法:用人单位能否以员工拒绝加班违纪开除|非法解除|违法辞退|
- 因未签合同赔付双倍工资的劳动争议案例
- 用人单位支付劳动合同补偿金的情形—北京劳动争议律师—北京劳动纠纷律师—北京劳动仲裁律师—非法辞退—违法解除—加班费—未缴纳保险—未支付加班费—劳动争议—劳动纠纷
- 未签劳动合同 公司被判支付二倍工资—北京劳动争议律师—北京劳动纠纷律师—北京劳动仲裁律师—非法辞退—违法解除—加班费—未缴纳保险—未支付加班费—劳动争议—劳动纠
- 没签合同口头辞退发生劳动争议的案例
- 未签合同辞退员工的劳动争议案例
- 因与员工协议不参加社会保险诉李某劳动争议被判败诉案【学习札记244】江苏高院案例裁判摘要244(苏州律师李旭整理发布)
- 不签劳动合同无辜辞退员工的劳动争议案
相关法律知识
最新文章
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?
- 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持