没签合同口头辞退发生劳动争议的案例
发布日期:2013-04-27 作者:董作义律师律师
据李女士介绍,2011年6月11日,经人介绍,她来到某建筑公司项目部做保洁员工作,试用期后,公司未与其签订劳动合同,项目部负责人口头表示,她每月工资1500元。“到公司以来,我一直都任劳任怨,每天坚持工作8小时,根本没有休息日!”今年5月4日下午5时,她刚扫完项目部办公区外围的清洁卫生,坐在凳子准备休息一会儿。然而,分管项目部后勤的樊先生走到面前告诉她,你总是偷懒,赶快把二楼几个办公室扫干净。听到此话,李女士对樊先生说,“我扫了一下午,连一口开水都没喝,我休息会儿再去扫。”休息过后,李女士清扫完办公室后,下班回了家。
5月5日上午8时,李女士刚清扫完一楼办公室卫生,樊先生走到她的面前说,“你不要干了,赶快走人,今天你干了也是白干,我是不会给你付工资的。”“你工作不认真,成天偷懒,你被公司辞退了!”听到此话,李女士与樊先生吵闹了起来,她气愤地对樊先生说,“你必须给我付工资。你现在叫我走人,请把我的工资结算了!”
带着委屈,李女士含着泪离开了项目部。随后,李女士给樊先生打电话,索要干了40余天的工资,对方称待公司发下来再给她。随后李女士又向公司项目部提出了三点诉求,一是尽快支付她干了40天的工资;二是要求公司退还其“农民工权益卡”;三是未签订劳动合同的双倍工资。
带着李女士的诉求,5月13日,我中心律师和某建筑企业项目负责人联系,他表示,由于李女士与项目部分管后勤的樊先生发了争吵和不愉快,她自行离开了项目部,项目部并未叫她走人。“她还未领的工资,请她及时到公司办理相关手续,我们一定会立即支付!”该负责人说,至于她提出的“农民工权益卡”,项目部拿来也没用处,到时一并还给她。但是,她提出的未签劳动合同的双倍工资,“我们无法接受,她真想要这个钱,就请她到法院上诉,法院认为该给,我们给就是了!”
北京劳动争议咨询中心分析:
针对李女士的遭遇和困惑,按照《劳动合同法》相关规定,用人单位用工时,应当依法与职工签订劳动合同,否则职工一旦提出双倍工资,用人单位将得不偿失;用人单位不用工时,也要提前告之职工解除理由,依程序书面解除职工劳动合同,如果用人单位用口头解除劳动合同或劳动关系,是不具有法律效力的,也是违法行为。“因此,李女士提出未签订劳动合同的双倍工资是有法律依据的。不过,李女士要想拿到双倍工资,应收集相关证据,尽快向当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护其合法权益。”
同时在此提醒劳动者,在遭遇辞退时,员工不要草率离职,应当确认单位的解职是否符合法律规范和法律程序。“一要确认是否收到有效的书面解职文件,口头解职不具备法律效力,无论何人都无权在没有书面文件的前提下开除员工;二要查看书面文件是否符合法律规范和合同中的相关约定!”
发布咨询
相关文章
- 企业与职工存在劳动关系,但没有签订劳动合同,发生劳动争议时应否受理?
- 接受中央人民广播电台的邀请就劳动合同法实施后企业与员工之间发生的劳动争议案件进行评析并回答了广大听众的咨询
- “性骚扰”者能否被辞退?----2010年劳动争议典型案例点评之五
- 北京劳动争议律师|北京劳动纠纷律师|非法辞退|违法解除|双倍工资|未签劳动合同|怀孕期被辞退应怎么赔偿?
- 如何签订劳动合同,避免劳动争议案件发生
- 北京劳动争议律师|劳动维权律师|非法辞退|违法解除|试用期|拖欠工资|未签合同|未交保
- 因未签合同赔付双倍工资的劳动争议案例
- 用人单位支付劳动合同补偿金的情形—北京劳动争议律师—北京劳动纠纷律师—北京劳动仲裁律师—非法辞退—违法解除—加班费—未缴纳保险—未支付加班费—劳动争议—劳动纠纷
- 未签劳动合同 公司被判支付二倍工资—北京劳动争议律师—北京劳动纠纷律师—北京劳动仲裁律师—非法辞退—违法解除—加班费—未缴纳保险—未支付加班费—劳动争议—劳动纠
- 动合同中约定用人单位有权随时调整劳动者岗位发生争议的处理
相关法律知识
最新文章
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?
- 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持