公司高管的维权之路
发布日期:2013-07-29 作者:110网律师
对于公司的做法,颜先生完全无法理解,也无法接受。在与公司多次交涉无果的情况下,颜先生提起劳动仲裁,要求确认与公司的无固定期限劳动关系,并支付之前一直未支付的加班工资和25%的经济补偿金以及2007年上半年的奖金。而公司则以颜先生是公司的股东委派至公司的,与公司不存在劳动关系为由,不同意颜先生的诉请。在劳动仲裁裁决部分支持颜先生的诉请之后,颜先生又向卢湾区人民法院提起诉讼。日前法院已做出一审判决,判定公司支付颜先生在仲裁时的部分诉请后,又判定公司支付颜先生解约的经济补偿金。
律师分析:
本案的一个重点,就是确认颜先生与公司之间的劳动关系是否成立,以及是何时成立的。
一、首先,我们要注意,在本案中,颜先生的劳动关系是分成两段的:1993年11月至2004年7月,颜先生是由该娱乐公司的股东委派至公司担任董事兼副总经理的,此时他与娱乐公司并不存在劳动关系,之后在2004年7月,该股东公司改制,颜先生与股东公司解除了劳动关系。于是,从2004年8月至2007年6月这段时间内,颜先生与娱乐公司便存在劳动关系的。而法院所裁定的,正是后一段时间的劳动关系。
二、劳动关系的延续
2006年之后,公司未与颜先生签订过劳动合同,那么是否认定公司与颜先生就不存在劳动关系呢?答案是否定的。因为劳动关系的确认,不仅仅是依靠劳动合同,还可以通过用人单位是否为员工提供劳动条件,支付劳动报酬来确定。就是所谓的事实劳动关系。但是在2008年1月后,新劳动法的出台,则对企业不签订劳动合同做出了相应的惩罚性措施:例如《劳动合同法》第十四条规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。所以在新的劳动法出台之后,用人单位如果为了避免损失,必须与劳动者订立劳动合同。而不会再出现过去那样,员工在与用人单位的劳动关系纠纷中还要确认劳动关系。
三、高级管理层员工的加班工资
有关高级管理层员工的加班工资,一直都是一个很难计算的部分。因为高级管理层员工的工资,往往是明显高于普通员工的,而为了公司的行政管理和方针实施能够顺利的进行,该部分的员工又往往工作比普通员工更多的时间,所以当劳动纠纷发生的时候,这部分员工提出的加班费的数目,也是可观的。可目前在上海各区县法院的判例中,对于这一部分加班费的诉请,往往是不予支持的。理由是认为高级管理层员工,并未普通的劳动者,他们所付出的劳动已通过高额报酬得到体现。所以对于这一部分的诉请,法院往往是不支持的。
相关法律问题
- 未给对方公司开具供货单让其领导签字 领货之后现在拒不承认收到这批 3个回答30
- 公司变相裁员我该如何维权 5个回答0
- 6年工作公司没签合同没交社保,已辞职想维权 1个回答20
- 公司违约,并要开除我怎么维权 6个回答0
- 公司违约,并要开除我怎么维权 3个回答0
发布咨询
相关文章
- 公司合并时董事和高管的诚信义务
- 你好!我想咨询一下,我2009年申请了个实用型专利,今年我发现有个厂家生产并销售我的产品,申请专利时发明人是我,申请人是我们公司,我想问我可以通过法律维权要求生
- 你好!我想咨询一下,我2009年申请了个实用型专利,今年我发现有个厂家生产并销售我的产品,申请专利时发明人是我,申请人是我们公司,我想问我可以通过法律维权要求生
- 我在公司楼道抽烟,被公司罚款每月工资百分之十,而且罚一年 近万元的罚款,这种制度合法吗?我该怎么维权
- 我在公司楼道抽烟,被公司罚款每月工资百分之十,而且罚一年 近万元的罚款,这种制度合法吗?我该怎么维权
- 司考商法:公司董事、监事、高管的资格和义务
- 公司以现金发放工资,员工如何维权?
- 公司高管与公司的法律关系
- 公司耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权
- 公司耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权
相关法律知识
最新文章
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?
- 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持