在保险行业,经常采用人海战术,谁能招到人谁就牛,光让新人自保就会有很多保单。"30%的佣金,几个月后就可以达到数千元月薪,拉的人越多职位越高、薪酬越高,某某人短短几年时间达到数十万甚至上百万薪酬……"诸如此类的宣传吸引了许多初出校门的学子。有很多大学生踏入这一行后发现,他们面临的和想象的有很大差距。

　　保险费用未必降低

　　对于消费者来说,最关心的莫过于"通知"施行之后,由于减少了中介代理的环节,消费者的保险费用会不会有所降低。

　　一位保险公司内部人士告诉记者,从表面上看,减少了中介代理环节后,消费者应该可以获得更低的保险费用。在过去,那些做代理业务的营销人员可以拿到25%—30%的佣金,随着保险行业竞争的日益激烈,他们为了争取更多的客户,会牺牲自己的佣金,以低廉的保险费让客户参保,这就等于变相地让利给客户。

　　而律师的观点更是直截了当,安徽高速律师事务所丁有勇表示,保险公司业务员私自招聘助手或营业员是不符合的。首先,业务员和助手不可能签订正规的劳动合同;其次,这种用人关系不会设定标准;最后,业务员作为一个个体,没有招聘权和用人权。

　　"目前全省保险营销人员大约在6~7万左右,他们进入保险公司之前必须首先经过培训,取得展业证,同时和保险公司签订代理合同,否则都属于违规操作。"省保险行业协会市场部胡桐枞表示,现在的保险公司在用人制度上越来越规范。