最新劳动合同年限案例分析
- · 禁区吸烟丢“铁饭碗” 米其林“炒”员工有依据
- · 未缴社保公司拒辞职 被法院驳回被罚赔
- · 厂方可以解除合同但职工应享受医疗保险
- · 改制不能改掉了职工权益
- · 李建锋律师:交通事故致残,如何主张安装假肢的费用?
- · “竞争上岗,末位淘汰”违法
- · 交通事故赔偿标准 2011年北京交通事故二级伤残残疾补助金多少钱
- · 交通事故赔偿标准 2011年北京交通事故一级伤残赔偿金额是多少?
- · 除名决定未书面送达劳动者本人当属无效,时效不受限制
- · 总监旷工10余天,解雇缘何属违法
- · 企业辞退员工需谨慎 违法辞退需赔偿
- · 用人单位未缴社保职工无法享受社保待遇咋办
- · 一起成功为当事人争取赔偿款的案例
- · 非家庭承包地被征用时无相应获偿权
- · 不参加竞聘算自动离职?法院判定此规定违法
- · 企业如此“裁员”不可取
- · 遭辞退员工上法院 乏证据公司输官司
- · 薪酬争议公司赖账 证据在手员工胜诉
- · 本案中被扶养人生活费的赔偿请求能否支持?
- · 该笔赔偿款应如何分配 ——兼论死亡赔偿金性质
- · 同人公司诉王秀平工伤保险待遇纠纷案
- · 违法辞退员工,被判双倍赔偿
- · 非家庭承包地被征用时无相应获偿权——陈进成等诉福建安溪风城镇吾都村等土地征用补偿款案
- · 15员工争待遇被开除 公司支付赔偿金
- · “违纪”解除须谨慎,弄巧成拙吞苦果
- · 厦门法院2007年十大民生案件
- · 他的经济补偿金要求合理吗?
- · 他的经济补偿金要求合理吗?
- · 劳动者因职业病已获得工伤保险待遇后,可以再获得民事赔偿案
- · 高级管理人员在劳动法上的地位
- · 高级管理人员与用人单位间纠纷案
- · 经济补偿金和未签合同的双倍工资
- · 栾川县四级工伤赔偿多少?
- · 非因个人原因调动 工作时间连续计算
- · 嫌单位搬得太远员工不干了单位应支付经济补偿金
- · 维权案例
- · 2014年上海市企业员工病假工资如何计算?
- · 计算补偿金的平均工资基数如何确定
- · 精选陈剑峰律师办理的三起成功工龄纠纷案
- · 婚姻家庭诉讼攻略
- · 社会保险转移
- · 江律师代理违反计划生育被辞退获得赔偿案
- · 企业不缴社保费 职工辞职经济补偿的处理
- · 公司员工聘用合同范本
- · 【典型案例】无法查明辞职还是辞退,推定为用人单位辞退
- · 员工三级伤残单位没有购买工伤保险员工获赔案
- · 怎么样才能辞职
- · 诉讼中的建设工程造价鉴定问题
- · 受企业出资培训的职工不辞而别,企业可以依法追回相...
- · 工伤赔偿与医疗事故赔偿能否兼得
请在此输入您的问题,希望您早日解决问题.
查找劳动合同年限专长律师