兼职没签劳动合同,陪双倍工资吗?
发布日期:2013-04-18 作者:董作义律师律师
北京劳动争议咨询中心评析:
外文出版公司要求与李某签订劳动合同是即合理又合法的做法。因为外文出版公司若不和李某签订劳动合同的话,不但要承担双倍工资的赔偿款,还要承担相应的处罚。但李某以种种理由推动,拒绝签订劳动合同的情况下,外文出版公司应该拿起法律武器,来保护自己的利益。根据中华人民共和国劳动法实施条例》第五条的规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。由此可见,外文出版公司可以先以书面的形式通知李某签订劳动合同,李某若还拒绝的话,便可再以书面形式通知李某要求与解除与其的劳动关系,并不支付经济补偿金。
本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址://www.bjlaodongfa.com/shuangbeigongzi/anli/2406.html
相关法律问题
- 未签订劳动合同,可否向用人单位索要双倍工资 4个回答0
- 双倍工资最多可支付11个月适应无固定期限劳动合同吗 7个回答5
- 劳动合同 双倍工资问题 1个回答20
- 法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍 0个回答0
- 工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月 2个回答25
发布咨询
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 用人单位将员工外委劳务公司反向劳务派遣无效
- 关于XXX公司应否支付陈XX 2020 年 9 月 20 日至 2021 年 8 月 20 日期间未签订劳动合
- 马**诉被告***品牌管理有限公司劳动争议
- 陈*与被告昆明**劳务派遣有限公司、**执法大队劳动争议
- 杨*与被告昆明**劳务派遣有限公司昆明**执法大队劳动争议
- 波***培训学校有限公司与被告唐**劳动争议
- 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
- 郑*富与被申请人云南亿**有限公司劳动争议
- 刘*与被申请人云南亿**管理有限公司劳动争议
- 徐**、四**能食品饮料有限公司劳动争议
- 如何认定劳动者是否违反保密义务
- 如何认定外卖手与实际派单公司之间是否存在劳动关系
- 如何认定网络主播与传媒公司是否存在劳动关系
- 遭遇无故辞退,劳动者如何自救?
- 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持