【劳动仲裁案例】不签劳动合同支付双倍工资
发布日期:2013-05-08 作者:董作义律师律师
北京时开劳动纠纷律师点评:自2008年《劳动合同法》施行以来,规定应当自用工次月起签订劳动合同,否则将每月支付二倍工资。《劳动合同法》至今已颁行三年多,但仍有很多企业对此规定置若罔闻,往往导致最终败诉。在此劳动仲裁委提醒广大用人单位,一定要与劳动者签订劳动合同,切不可因小失大。
本文转载自劳动争议咨询中心。
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