单位没有缴纳社保的劳动争议纠纷民事判决书

发布日期：2014-10-30 作者：崔新江律师

郾城区人民法院
民事判决书
（2013）郾民初字第0XXXX号
    原告漯河XXXX日红饲料有限公司。
    法定代表人赵XXXX。
    被告梁XXXX，男，汉族。
    原告漯河XXXX日红饲料有限公司与被告梁XXXX劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告漯河XXXX日红饲料有限公司、被告梁XXXX到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。
    原告诉称：被告在未与原告劳动合同到期的情况下，没有事先告知原告就擅自脱离岗位，不辞而别，造成原告客户流失，原告认为被告的行为违返法律规定，也违反公司的规章制度，诉请人民法院依法判决1、原告不支付被告经济补偿金12846元；2、本案诉讼费由被告承担。
    被告辩称：原告起诉没有事实和法律依据，仲裁裁决认定事实清楚，作出的裁决结果客观公正，应驳回原告的诉请。
    经审理查明，2010年9月4日原被告双方了签订了劳动合同，期限为2010年9月4日至2013年9月3日。2012年12月6日被告离开原告，不再上班。原告为被告缴纳了2011年9月至2012年12月的社会养老保险费。
    被告在原告处工作期间的平均工资应按4285元（不含每月1000元车补），该4285元包含基本工资和业务提成。
    被告在原告处上班期间，原告从被告工资中扣取了2000元，其中80元抵作被告个人应缴纳的社会养老保险费，1920元作为押金。
    该案经漯河市郾城区劳动争议仲裁委员会作出的（2013）漯郾劳仲裁字AAA号仲裁裁决书裁决：一、漯河XXXX日红饲料有限公司自本裁决生效之日起3日内退还梁XXXX押金1920元。二、漯河XXXX日红饲料有限公司自本裁决生效之日起3日内为梁XXXX缴纳2010年9月至2012年12月期间的社会医疗保险费、失业保险费，2010年9月至2011年8月期间的社会养老保险费，具体数额以郾城区社会保险机构核算为准（已缴纳过的不再重复缴纳）。三、漯河XXXX日红饲料有限公司自本裁决生效之日起3日内向梁XXXX出具解除劳动关系通知书并支付被告梁XXXX解除劳动关系的经济补偿金12846元（4282元×3）。四、对梁XXXX关于二倍工资的请求不予支持。五、对梁XXXX的其它请求因缺乏证据不予支持。
    本院认为，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告提供的证据证明了其为被告缴纳了2011年9月至2012年12月的社会养老保险费，故原告还应为被告缴纳2010年9月至2011年8月期间的社会养老保险费、2010年9月至2012年12月期间的社会医疗保险费和失业保险费。
    由于原告没有依法为被告缴纳各项社会保险费，被告提出与原告解除劳动合同，原告应当支付经济补偿金。被告在原告处工作了2年5个月，原告应支付经济补偿金10712.5元（4285元×2.5）。中华人民共和国劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发[1995]309号）第24条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。原告应返还被告的1920元押金。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、参照关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（劳部发[1995]309号）第24条、第53条之规定，判决如下：
    一、原告漯河XXXX日红饲料有限公司于本判决生效后十日内支付被告梁XXXX押金1920元。
    二、原告漯河XXXX日红饲料有限公司于本判决生效后十日内向被告梁XXXX支付解除劳动关系的经济补偿金10712.5元。
    三、原告漯河XXXX日红饲料有限公司于本判决生效后十日内为被告梁XXXX缴纳2010年9月至2012年12月期间的社会医疗保险费和失业保险费，2010年9月至2011年8月期间的社会养老保险费，具体数额以郾城区社会保险机构核算为准（已缴纳过的不再重复缴纳）。
    本案诉讼费10元，由原告漯河XXXX日红饲料有限公司负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于漯河市中级人民法院。

审  判  长      刘 XXXX
审  判  员      万XXX
人民陪审员      王XXX
二O一四年七月七日
书  记  员      李 XXX

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