因除名产生的劳动争议纠纷一案民事判决书

发布日期：2014-10-30 作者：崔新江律师

安阳市文峰区人民法院
民事判决书
（2014）文民一初字第XXXX号
    原告张XXXX，女，1964年2月4日出生。
    被告安阳XXXX内衣厂，住所地安阳市文峰区宝莲寺镇XXXX道。
    法定代表人傅XXXX，职务厂长。
    原告张XXXX诉被告安阳XXXX内衣厂劳动争议纠纷一案，本院于2014年3月11日立案受理后，依法由代理审判员王XXXX适用简易程序，于2014年4月4日公开开庭进行了审理。原告张XXXXX、被告安阳XXXX内衣厂均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
    原告张XXXX诉称：原告1981年6月招开到被告安阳XXXX内衣厂上班，1994年3月停薪留职不再上班，在此期间被告于2001年6月19日以安阳XXXX内衣厂（2001）3XX号文件的形式决定将原告除名，由于原告停薪留职在外地打工没有在厂上班，所有原告根本不知道自己被厂除名，而且当时被告也没有及时想法告知原告已被厂除名的决定，违背了原告有知情权的原则和侵害了职工的合法权益，故依据我国《劳动法》和《民诉法》相关规定提起诉讼，请求依法撤销被告安阳XXXX内衣厂（2001）3XXX号文件中对原告张XXXX的除名决定。
    被告安阳XXXX内衣厂辩称，认同原告所说的事实。
    经审理查明，原告提交招工登记表一份，内容显示“招工单位：XXXX内衣厂，姓名：张XXXX”。另提交被告安阳XXXX内衣厂（2001）3XXX号文件，内容显示对原告张XXXX予以除名。原告认为被告无故将其除名，被告没有将除名决定告知原告，请求撤销被告对原告的除名决定。
    上述事实，有原告提交的招工登记表、除名决定等及当事人当庭陈述在案佐证，可以作为认定本案事实的依据。
    本院认为，企业对职工作出除名处理决定，必须履行相应的程序，书面通知本人。原告称被告没有将除名决定告知原告，被告对此予以认可，原告要求撤销除名决定，理由正当，应予支持。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定，判决如下：
    撤销被告安阳XXXX内衣厂作出的安针内（2001）3XXX号文件中对原告张XXXX的除名决定。
    案件受理费10元，由被告安阳XXXX内衣厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。

代理审判员  王 XXXX
二〇一三年四月八日
代理书记员  宋  XXXX

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