实到企业与员工共享发展成果上来。而和谐稳定的劳资关系必然能够经受外部条件的考验，实现企业和员工的双赢。在目前金融危机还没有见底的时候，企业和员工要坚定发展信心，上下一心团结一致共同努力应对当前的困难，裁员减薪只是权宜之计，并不能真正帮助企业解决发展问题。和谐劳资关系必将为企业克服困难走向新的发展阶段作出重要贡献，而经过这次考验的劳资关系也必将更加和谐稳定。

　　4.进一步发挥政府引导服务功能。要鼓励企业建立和谐劳资关系，特别是要引导大企业继续努力承担起社会责任，在保就业保稳定方面继续发挥作用。同时，在信贷、审批等各项政府服务领域支持企业发展，帮助企业尽快度过难关。在人才培训方面通过政府搭台帮助员工提高职业素质，降低企业用人成本，让企业发展信心更足。